酒店用品企业的隐患

如今的很多酒店用品中小企业仍实行家族式管理的企业治理结构，他们往往各项制度更新滞后，与酒店用品市场环境转换不同步，还有许多酒店用品企业家表现出强烈的“个人英雄主义”，视自己为酒店用品企业的“英雄”，以牺牲员工的正常发展来满足自己的心理，他们管理方式不科学，结果酒店用品经营出现困难，大量酒店用品产品积压，利润水平下降，内部积累大幅度减少，外源补充的要求大幅度增加，于是对人才的需求大增。

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